การปรับตัวของอุตสาหกรรมในประเทศไทย เร่งความต้องการบุคลากรด้าน ESG และผู้นำเชิงกลยุทธ์
ทำไมธุรกิจส่วนใหญ่ถึงยังติดกับดักการขาดแคลนบุลคลากรระดับสูง? ปัญหาใหญ่ที่หลายองค์กรกำลังเผชิญคือการไม่ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของ “Headhunter” และ “Executive Search” ในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High-potential talent) หลายบริษัทมักใช้วิธีการรับสมัครแบบเดิมๆ ซึ่งอาจไม่เข้าถึงกลุ่มผู้บริหารที่ไม่ได้กำลังหางานแต่พร้อมจะเคลื่อนย้ายหากมีโอกาสที่เหมาะสม การขาดความเข้าใจในจุดนี้ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาสในการได้ผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าได้จริง กรุงเทพฯ, 23 มีนาคม 2569 — ในขณะที่ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจภายใต้โครงการต่างๆ เช่น Thailand 4.0 องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญกับความกดดันที่เพิ่มขึ้นในการสรรหาผู้นำระดับบริหารที่มีความสามารถในการขับเคลื่อนนวัตกรรม ความยั่งยืน และการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว ในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยการเปลี่ยนแปลง การที่ผู้นำมีความคิดเห็นไม่ตรงกับทิศทางองค์กรอาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรง หากไม่มีผู้นำที่เหมาะสม องค์กรอาจประสบปัญหาในการดำเนินงาน เกิดแรงต้านต่อการเปลี่ยนแปลง และพลาดโอกาสในการเปลี่ยนผ่านไปสู่อุตสาหกรรมที่มีมูลค่าสูงขึ้น เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายที่เปลี่ยนแปลงไปนี้ MVC Resources บริษัทสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่มีฐานในประเทศมาเลเซีย (MVC Resources, a Malaysia-based executive search firm) กำลังสนับสนุนองค์กรต่างๆ ในการระบุตัวผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง บูรณาการหลักการ ESG และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืน การเปลี่ยนผ่านของประเทศไทยไปสู่การผลิตขั้นสูง นวัตกรรมดิจิทัล และอุตสาหกรรมที่เน้นความยั่งยืนนั้นเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวาง ข้อมูลจากธนาคารโลก (World […]
Ekspansi Ekonomi Indonesia yang Pesat Mendorong Permintaan akan Kepemimpinan Eksekutif yang Berpengalaman
Ekonomi Indonesia tumbuh pesat, namun banyak bisnis yang belum menyadari bahwa metode rekrutmen biasa seringkali gagal menjaring talenta eksekutif kelas atas. Masalah utamanya adalah kurangnya kesadaran akan peran krusial firma headhunter dan executive search dalam mengamankan pemimpin yang tepat. Di sinilah MVC Resources hadir. Kami membantu organisasi yang ingin melakukan […]